มีหลายสิ่งที่ชอบเกี่ยวกับJobMaker Hiring Creditที่ประกาศไว้ในงบประมาณ เมื่อการล็อกดาวน์ผ่อนคลายลง มีเหตุผลที่จะย้ายจากการปกป้องงานในภาคส่วนที่ประสบปัญหาไปสู่การสร้างงานใหม่ในภาคที่กำลังเติบโตอย่างระมัดระวัง สำหรับปีหน้า นายจ้างที่รับคนงานใหม่ซึ่งเคยเป็นผู้หางานหรือสวัสดิการที่เกี่ยวข้องจะได้รับ $200 ต่อสัปดาห์เป็นเวลาสูงสุด 12 เดือน หากคนงานอายุ 16 ถึง 29 ปี หรือ $100 ต่อสัปดาห์หากอายุ 30 ถึง 35 ปี
นายจ้างจะต้องแสดงให้เห็นว่าพนักงานใหม่จะเพิ่มจำนวนพนักงาน
และบัญชีเงินเดือนโดยรวม และการชำระเงินจะอยู่ที่ 10,400 ดอลลาร์ต่อตำแหน่ง งบประมาณระบุว่าจะสนับสนุน งาน450,000 ตำแหน่ง
หลายสิ่งหลายอย่างจะถูกนำมาข้างหน้า สร้างขึ้นเร็วกว่าที่ควรจะเป็น แต่สิ่งนี้เองควรเป็นประโยชน์ เอื้อต่อวงจรการจ้างงาน ความเชื่อมั่น และความต้องการของผู้บริโภค
ประสบการณ์ที่ผ่านมาชี้ให้เห็นว่าประมาณ10%จะได้รับการเพิ่มเติมอย่างแท้จริง ซึ่งเป็นงานที่จะไม่มีทางสร้างได้หากไม่มีเงินช่วยเหลือ
ถูกกว่าต่องานมากกว่าการลดภาษี
แต่ถึงอย่างนั้น ก็ไม่เหมือนกับการลดภาษีส่วนบุคคล ซึ่งสภาบริการสังคมแห่งออสเตรเลียเชื่อว่าจะมีค่าใช้จ่าย475,000 ดอลลาร์ต่องานที่สร้างขึ้น ค่าใช้จ่ายต่องานจะอยู่ที่ 80,000 ดอลลาร์เล็กน้อยกว่า
ที่สำคัญกว่านั้น เครดิตการจ้างงานสามารถกระตุ้นให้นายจ้างรับคนที่พวกเขาอาจไม่เคยพิจารณามาก่อน นั่นคือผู้ที่เผชิญกับการว่างงานเป็นเวลานาน
มีแนวโน้มว่าในปีหน้า ผู้คนมากกว่าหนึ่งล้านคนจะได้รับเงินว่างงานเป็นเวลามากกว่าหนึ่งปี ซึ่งเป็นอัตราสูงสุดสามเท่าของการว่างงานระยะยาวหลังจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยในช่วงต้นทศวรรษที่ 90
คนหนุ่มสาว – ผู้ที่อายุต่ำกว่า 35 ปี – ตกเป็นเป้าหมายเพราะพวกเขาตกงานในภาวะเศรษฐกิจถดถอยนี้มากกว่าคนอายุมาก การจ้างงานตามอายุ เปลี่ยนแปลงตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2020
ประสบการณ์การทำงานและคุณสมบัติที่จำกัดหมายความว่าคนหนุ่มสาวจำนวนมากจะพบว่าตัวเองไม่ได้ทำงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลานาน
แต่พวกเขาไม่ใช่คนเดียว มีคนว่างงานระยะยาวกว่า 600,000 คน
โดยได้รับสวัสดิการมากกว่าหนึ่งปี ซึ่งส่วนใหญ่มีอายุมากกว่า 40 ปี ผู้ว่างงานที่มีอายุมากกว่ามีสิทธิที่จะกังวลว่าเงินอุดหนุนค่าจ้างอาจกระตุ้นให้นายจ้างมองข้ามสิ่งเหล่านี้สำหรับผู้สมัครที่มีอายุน้อยกว่า
ห้องพักสำหรับการปรับปรุง
จะเป็นการดีกว่าที่จะกำหนดเป้าหมายเงินอุดหนุนไปยังระยะเวลาการว่างงานด้วย ตัวอย่างเช่น คนหนุ่มสาวที่ว่างงานเป็นเวลาหกเดือน และคนอื่นๆ ที่ไม่ได้ทำงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี
มิฉะนั้นความสามารถจำนวนมากและหลากหลายอาจสูญเปล่า
เงินอุดหนุนอาจต่ำเกินไป $200 ต่อสัปดาห์นั้นประมาณหนึ่งในสี่ของค่าจ้างขั้นต่ำเต็มเวลา เพียงพอที่จะกระตุ้นให้นายจ้างขยายงานระดับเริ่มต้นประมาณ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่อาจจะไม่เพียงพอที่จะกระตุ้นให้นายจ้างขยายงานเต็มเวลา
เพิ่มเติมจาก: งบประมาณปี 2563 มีแนวโน้มลดหย่อนภาษีแต่พึ่งความหวัง
สิ่งนี้อาจเร่งให้เกิดการเปลี่ยนแปลงจากงานเต็มเวลาเป็นการจ้างงานนอกเวลาในงานระดับเริ่มต้นในอุตสาหกรรมค้าปลีก การบริการ และอุตสาหกรรมอื่นๆ นั่นอาจลดการว่างงานในระยะสั้น แต่ด้วยค่าใช้จ่ายในการรักษาระดับการจ้างงานที่ต่ำกว่ามาตรฐาน (คนที่ขาดชั่วโมงการทำงานที่ได้รับค่าจ้างที่พวกเขาต้องการ)
อีกเรื่องคือการบริหาร บริการจัดหางานในพื้นที่จะตอบสนองความต้องการของคนงานและนายจ้างได้ดีกว่า และจัดฝึกอบรมก่อนอาชีวศึกษาได้ดีกว่าที่คนงานและนายจ้างปล่อยให้มีอุปกรณ์ของตนเอง
การหลีกเลี่ยงการล่วงละเมิดเป็นสิ่งสำคัญ
นอกจากนี้ยังสามารถช่วยรับประกันความสมบูรณ์ของโครงร่าง แผนการเงินอุดหนุนค่าจ้างก่อให้เกิดความกังวลว่าคนงานที่มีอยู่อาจถูกย้ายถิ่นฐาน หรือผู้คนอาจถูกเลิกจ้างเมื่อเงินอุดหนุนสิ้นสุดลงโดยไม่คำนึงถึงผลการปฏิบัติงานของพวกเขา
การรับประกันความสมบูรณ์ของโครงร่างจะมีความสำคัญต่อการทำให้แน่ใจว่ามันยุติธรรมสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องและเพื่อคงไว้ซึ่งการสนับสนุนจากสาธารณชนสำหรับโครงร่างนี้
JobMaker เป็นนวัตกรรมที่น่ายินดี ซึ่งเป็นขั้นตอนต่อไปหลังจาก JobKeeper
หากร่วมกับการขยายแผนการอุดหนุนค่าจ้างที่มีอยู่ ทำให้เกิดงานเต็มเวลาและงานนอกเวลาสำหรับคนทุกวัยที่อาจถูกทิ้งไว้ข้างหลัง ก็อาจสร้างความแตกต่างได้อย่างแท้จริง
Credit : สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100
